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4月23日,國家衛(wèi)生健康委公布第四批健康企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀案例,泰山玻纖健康企業(yè)建設(shè)案例榜上有名,成為泰安市唯一入選案例。

近年來,泰山玻纖深度對標國家最新健康法規(guī)標準,結(jié)合自身生產(chǎn)工藝特性,對企業(yè)健康管理制度進行系統(tǒng)性重構(gòu)與完善。從新員工入職時的職業(yè)病危害精準告知,到在崗期間制度化的健康體檢、科學輪崗安排,再到離職后的健康跟蹤服務(wù),全流程構(gòu)建起嚴謹規(guī)范的操作體系,實現(xiàn)職業(yè)健康監(jiān)測防護、教育培訓(xùn)、應(yīng)急管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的閉環(huán)管理,為員工健康筑牢制度防線。

泰山玻纖立足實際,高標準、高起點打造綠色化、花園式廠區(qū)。公司深入推進實施“自動化、智能化”戰(zhàn)略。通過優(yōu)化通風照明系統(tǒng)、強化降噪隔音處理、完善 VOCs 高效收集裝置等一系列科技賦能舉措,持續(xù)加大廠區(qū)生態(tài)綠化投入,打造出集安全性、舒適性、健康性于一體的現(xiàn)代化工作環(huán)境。這些創(chuàng)新實踐不僅顯著提升了員工工作滿意度,更有效激發(fā)團隊創(chuàng)新活力,成為行業(yè)健康環(huán)境建設(shè)的標桿范例。

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泰山玻纖創(chuàng)新構(gòu)建立體化宣傳矩陣,通過線上線下融合的傳播模式,實現(xiàn)健康文化宣傳全覆蓋。同時,策劃開展特色文體活動,完善職工生活服務(wù)設(shè)施,營造出全員共建共享的健康文化氛圍。這一系列舉措顯著增強了企業(yè)凝聚力與向心力,為高質(zhì)量發(fā)展注入強大精神動能。

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泰山玻纖主動承擔社會責任,在教育幫扶、困難職工救助、社區(qū)志愿服務(wù)等領(lǐng)域積極作為,以實際行動踐行央企擔當,樹立了良好的社會形象。公司始終秉持“為材料增強,為生活提質(zhì)”的企業(yè)使命,將綠色健康發(fā)展理念貫穿于環(huán)保治理、資源利用、科技創(chuàng)新等各個環(huán)節(jié),通過構(gòu)建全方位大健康管理體系,持續(xù)提升員工幸福感與獲得感,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強勁動力,書寫新時代健康企業(yè)建設(shè)的新篇章。